(资料图)

1、大学实习生的工资标准是不低于本职位的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

2、根据《职业学校学生实习管理》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

3、第十八条 实习单位因接收学生实习所实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，按现行税收法律规定在计算应纳税所得额时扣除。

4、扩展资料：《职业学校学生实习管理》第十五条 职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形：（一） 安排、接收一年级在校学生顶岗实习；（二） 安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；（三） 安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；（四） 安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；（五） 安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；（六） 通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。

5、参考资料来源：百度百科——职业学校学生实习管理规定。

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